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2018年 2017年 2016年 2015年

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梁克初
Department:   Branch:第四支部 Deeds:

梁克初自1988年進入公司后,一直奮戰在生產一線。他擔任過操作工、工段長、現場技術工程師等多個崗位,他工作扎實,經驗全面,對制粒、壓片、包衣崗位有豐富的一線操作經驗,對于生產中存在的技術難題和設備故障總能迎刃解決,對于產品工藝問題他總有自己獨到的見解。他的身影一直輾轉在生產現場,員工遇到問題時總能在第一時間找到他并得到他的幫助。因為工作需要梁師傅曾輾轉于多個車間,但無論是早期的200車間,后期的202車間,還是現在的205車間,作為工段長,他在對本工段規章制度、GMP規范、工藝規程、SOP的執行情況方面他都能認真負責;在對公司方針:推進5S定置管理、人員考勤等工作中,也全力推進,并取得優異成果。作為技術工程師他負責重點、難點品種生產的現場指導,工藝過程控制要點監控,確保了各品種生產一次合格率100%。2014年他全程參與205車間新建,在人員數量不足,崗位人員技能匱乏的情況下,梁師傅在做好本職工作的基礎上積極幫帶,為后續工作培養了一批優秀的崗位操作人員,使205車間順利投產,完成了瑞舒伐他汀鈣片、羅紅霉素膠囊等品種從202車間到205車間的順利轉移,并確保了生產過程無異常。2015年205車間歐盟GMP認證期間加班加點,確?,F場整潔、人員操作規范、GMP規范等內容,為205車間順利通過歐盟GMP認證做出了巨大的貢獻。2017年,205車間在對乙酰氨基酚片生產工藝上遇到了較大的質量問題,梁師傅與其他技術人員一起,加班加點,制定工藝優化方案,收集并分析生產過程中的各項數據。經過長達半年的努力,有效解決了該產品的質量問題,此項改進被評為公司創新一等獎。2018年, 205車間接受了歐盟復認證以及FDA認證。認證期間,我們總會發現一個熟悉的身影,他在默默地奉獻,為公司順利通過這兩個認證貢獻自己的力量。梁師傅除了在工作上一如既往的認真、主動積極外,在閑暇之余也在踴躍參與公司的各項活動,貫徹各項制度的執行。2018年7月,我們公司重塑了新的企業文化。新的文化需盡快落地,為此公司辦推行了企業文化線上考試活動。梁師傅積極響應,除了個人的企業文化學習,梁師傅還帶領車間其他人員參與其中。梁師傅認真負責、敬業奉獻的工作作風,讓我們我們深深感受到企業文化核心價值觀“務實”的內涵;對乙酰氨基酚片的工藝改進過程中,帶領團隊跨出“不想做、不敢做、不會做”的舒適區,不斷挑戰、不斷創新等行為,正是企業文化核心價值觀“創新”的展現;以開放、包容的心態,積極帶領新員工、新入職大學生快速成長,最終實現部門、公司的共贏。  

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