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Chinese English

京新藥業黨員積分計算標準

Release Time: 2019.01.24 Read: 493 share

項目

總體要求

考核標準

基 本 要 求
(60) 

遵守黨章、遵守法律、遵守公司制度

無違紀、違規處罰得10分

積極參加公司黨委和黨支部組織的學習活動

5分/次;出差員工,由支部書記發給學習資料,自學的視同參與;

按時足額繳納黨費

5分

出色完成本職工作

月均績效考核系數為1.0,得40分,每升降0.02分,加減5分;
     研究一所人員系數以1.2為最高上限,高于1.2的不再另外加分;
     銷售額指標完成100%,得40分,每升降1%,加減2分

先鋒模范作用

有良好的工作狀態,積極參加公司的各項活動

培訓、活動,1分/次,培訓以記錄為依據;
     課程,2分/門,包括京新管理學院課程、自己報考的課程,以考試合格為依據
     出差人員看書學習要求寫出學習心得,2分/篇(抄襲網上的不得分),心得以交給支部書記為準;

通過創新、合理化建議和精益化生產(管理)等形式,參與“人人爭當創利先鋒”活動

創新項目:按照5、10、15、20、30/項,對應鼓勵獎、三、二、一等獎和特等獎
     合理化建議:2分/條(采納的),專項建議月建議和金點子加倍記分;
     精益化生產(管理)項目:按照所創造的價值記分,1分/0.1萬元

積極參與企業文化建設推進活動

一句話新聞,1分/條;普通稿件2分/篇;公司文化、員工事跡和產品宣傳稿5分/篇;
     參加公司演講、文藝演出、業余體育比賽,5分/次;企業征文,縣級活動征文參加加5分,獲獎加10分

結對青年員工,并幫助他們共同進步

有結對,5分/人,結對青年獲部門季度、年度“優秀”評價的,加5分,“良好”的加3分;

主動上繳客戶饋贈的禮金和禮物

2分/次

參加公益活動或無償勞動(包括做好人好事、志愿者活動、見義勇為、義務加班、義務折盒等)

參加公益活動、廠內義務勞動、義務加班、放棄年休假等,1分/小時;
     好人好事、見義勇為,分別為5、10/次
     參加義務獻血:報名后淘汰,2分/次;獻血200ml,5分/次;獻血400ml,10分/次;
     捐物,2分/次;捐錢,5分/次;

先進稱號和榮譽

分子公司級先進5分/項;總部級個人10分/項;以此類推,縣級、市級、省級和國家級先進,分別為15分、20分、25分、30分/項;

消極扣分項

違反規定,相應扣分,并不得參加先進型黨員的評選;

無故不參加黨組織活動,每次扣5分

全年沒有參與創新、合理化建議、精益化生產和企業文化建設推進活動的,扣10分

因工作失職導致安全、質量事故和嚴重工作失誤的,每次扣10分(公司發文通報的)

不按時繳納黨費,5分/每半年

日常工作中有推諉現象的,每次扣5分 ?可以避免同類失誤重復發生及時發現更正,但不構成質量事故。

否決項

有以下情形之一的,直接評為警示型黨員,錯誤嚴重的,勸退除名

受到行政警告以上處分和黨紀處分的

違反國家法律法規受到刑事處罰的

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